贝壳高管彭永东天价薪酬引争议，王莽篡汉还是刘备托孤？观点

在房地产中介行业，贝壳找房一直是备受瞩目的存在。

自创始人左晖离世后，贝壳的发展态势和内部管理成为大众焦点，尤其是彭永东等高管的薪酬问题，掀起了轩然大波。

2025年4月17日，彭永东宣布一项重大举措，拟将900万股A类贝壳普通股用于公益活动，这一行为在一定程度上缓解了外界对他的质疑，但有关其薪酬合理性的讨论依旧热烈。

彭永东薪酬暴涨，贝壳增收不增利

据多家媒体报道，贝壳董事长兼CEO彭永东的薪酬变化令人咋舌。

2021年，他的年薪为847.8万元，到了2022年，年薪飙升至4.75亿元，2023年更是高达7.13亿元 ，三年总薪酬已达12亿，总涨幅为84倍。

执行董事单一刚的薪酬也不容小觑，2021年薪酬为685.3万元，2022年增长至3.55亿元，2023年进一步增长至5.29亿元，三年间薪酬涨幅达77倍之多。

虽然2024年薪酬数据暂未完全披露，但据估算，两人仍有望分别获得高额股权激励收入。

在高管薪酬飞速上涨的同时，贝壳的经营数据却呈现出增收不增利的局面。

2024年贝壳净营收达到935亿元，实现了20%多的涨幅，可净利润方面却出现了30%的下滑幅度，仅为40.78亿。

经营成本的增加是一方面，经纪人数量在2024年突破50万，增幅达16.9%，人力成本激增。

但高管薪酬的大幅上涨，也成为被质疑的焦点。

同档次公司对比，贝壳高管薪酬突出

与其他同档次公司相比，贝壳高管的薪酬显得格外突出。

在房地产行业下行阶段，降薪成为普遍现象。

尤其是公司利润下滑之时，各个企业的高管都在为公司牺牲自己的收入。

招商蛇口宣布高管降薪50%；万科的郁亮自愿领取月薪税前1万元；碧桂园总裁莫斌，在2021年的年薪一度达到1.92亿元，但2023年后，也变为“月薪税前1万元”。

如此看来，贝壳高管的薪酬水平远远超出了行业平均，在市场环境不佳、同行纷纷降薪的情况下，这种反差尤为明显。

这不禁让人思考，贝壳的高管凭什么拿这么高的薪酬？他们为公司创造的价值是否与薪酬成正比？

对此，市场众多人表示，这不就是没有老板掌控，职业经理人任意妄为的表现吗？

其外，再看电商巨头京东，2023年净收入达到10462亿元 ，净利润108.36亿元。京东CEO刘强东在2023年的薪酬虽然包含了股权等激励，但整体薪酬仍远低于彭永东。

在社交领域，腾讯2023年营收为7458.1亿元，净利润1882.4亿元 。腾讯总裁刘炽平2023年薪酬为4.38亿港元，约合人民币3.9亿元。

尽管刘炽平薪酬也较高，但腾讯庞大的业务版图和持续增长的业绩为其薪酬提供了一定支撑。

刘炽平都不敢拿那么多。

对比之下，贝壳高管薪酬之高显得格格不入，这也进一步加深了外界对彭永东掏空贝壳的怀疑。

“王莽篡汉”还是“刘备托孤”？

将彭永东的行为与历史人物作对比，有人认为他像“王莽篡汉”。

王莽在西汉末年，凭借一系列手段逐渐掌握大权，最终篡汉称帝。

他在前期展现出礼贤下士、克己奉公的形象，获得了不少人的支持，但掌权后的改革却引发了天下大乱。

彭永东在左晖去世后掌握了贝壳的控制权，其薪酬的大幅增长也被部分人认为是在利用职权为自己谋取私利，就如同王莽篡汉被视为对正统权力的篡夺一样，彭永东也被质疑在贝壳内部权力结构变动中，过度追求个人利益，而忽视了公司整体利益和股东权益。

然而，也有人觉得彭永东更像是“刘备托孤”中的诸葛亮。

刘备在临终前将蜀汉大业托付给诸葛亮，诸葛亮为了实现刘备的遗愿，鞠躬尽瘁，死而后已。

左晖去世后，将贝壳的重任交给彭永东，彭永东或许也背负着完成左晖未竟事业的使命。他积极推动贝壳的业务发展，如贝壳在房产中介市场的份额持续巩固，业务范围不断拓展，涉足家装等领域。

此次捐赠900万股股票助力租房帮扶与健康保障，也显示出他对社会责任的担当，这与诸葛亮为蜀汉尽心尽力，心怀天下的形象有相似之处。

贝壳的未来发展充满挑战与机遇。

房地产市场的波动仍在持续，贝壳如何在市场竞争中保持优势，实现可持续发展，是彭永东面临的重要课题。

从业务拓展角度看，贝壳需要进一步优化“一体三翼”战略，在稳固房产交易中介业务的基础上，加快家装、租赁等业务的发展，形成协同效应。

同时，还需应对来自竞争对手的挑战，无论是新兴的互联网房产平台，还是传统中介机构的转型升级，都给贝壳带来了压力。

彭永东若能带领贝壳在困境中突围，实现业绩的稳步增长和业务的多元化发展，或许能为他高额薪酬的合理性提供有力支撑 。

彭永东及贝壳高管薪酬问题不仅仅是一个公司内部的薪酬分配问题，它反映出企业在传承与发展过程中的诸多矛盾和挑战，也关乎房地产中介行业的未来走向。

是成为被诟病的“权力与财富私占”的典型，还是书写“不负所托，成就大业”的佳话，彭永东和贝壳的未来充满悬念，值得持续关注。